缪钫
2019-10-08 06:16:23

由于10月份重返上议院,政府的将给予就业中心前所未有的新权力,这些权力具有侵入性,可能具有强制性,并使福利制度陷入令人担忧的新方向。 ,拒绝回答关于他们的药物或酒精使用的探究性问题或参加滥用“评估”的物质的福利申请人可以看到他们的福利被撤回长达26周,并且可能让就业中心工作人员“强加”一项或多项药物测试确定他们体内是否有任何药物。

政府坚持认为,优先组将是100,000名海洛因和/或可卡因使用者,他们声称受益但未从事治疗。 然而,该法案中的权力扩展到包括酒精在内的所有药物,这意味着它们可以感受到更广泛的影响。 改善对有问题吸毒者的治疗,培训和就业支持的总体承诺值得称赞,但很难看出挥舞利益制裁或毒品检测索赔人如何有效地这样做。

药物测试不区分娱乐用途和有问题的用途,或者某人是否会从治疗中获益。 虽然一些雇主对其员工进行药物测试,但在大多数情况下,这只是在存在安全或公众信任问题的情况下。 即便如此,就业合同,判例法和数据保护立法也提供了一些保障措施。 药物检测在刑事司法系统中使用,例如用于逮捕的A类药物,但将其扩展到福利系统,有可能检测“任何药物”,代表了国家与公民。

关于权利和自由还有进一步的担忧。 就业中心首次能够与警方,缓刑服务机构和“其他人”共享信息,以检查申请人提供的信息的“准确性”。 这可能包括有关逮捕的药物测试,法院命令和判决以及在监狱或社区接受的与物质有关的治疗的信息。 虽然该法案保护Jobcentres获得的证据不被用于针对索赔人的刑事诉讼,但信息共享是双向的,没有明显障碍阻止警方使用该信息来提示或通知调查或刑事调查。

作为“康复计划”的一部分进行治疗的要求可以作为获得福利的条件。 政府声称不能要求索赔人接受特定类型的药物治疗,例如排毒或美沙酮处方,与在“指定机构或地点”直接出席治疗的权力不一致。 如果只有美沙酮或排毒可用怎么办?

有毒品和酒精问题的人受到与其他索赔人相同的福利规则的约束,但该法案破坏了新的隐私,数据保护和保密原则以及双方同意,非强制性待遇的原则。 除了已经繁重的相关权利条件之外,福利制度在寻求影响更广泛行为方面的记录不佳。 政府没有提供任何支持新权力的证据。 有必要对福利制度进行“现代化”,但必须保留仍然认识到的原则。